Notre Démarche
Que vous ayez 1,2,3 années d’expérience ou plus, se réorienter vers le marché du travail de façon durable est toujours une démarche fastidieuse si l’on ne bénéficie pas en amont d’une expertise métier concrète de la part d’un professionnel du recrutement.
ExitudE oriente votre candidature auprès d’un large panel de secteurs d’activités et d’entreprises. Vos compétences et votre personnalité peuvent être appréciées de nos clients, c’est pour cela que nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin d’optimiser vos recherches et générer votre épanouissement professionnel et personnel.
Nos engagements
Nous nous engageons à effectuer un suivi de votre candidature auprès des entreprises à qui votre cv a été envoyé. Ceci dès lors que leur demande est confirmée et jusqu’à l’échéance de leur besoin. Pour les candidats placés, nous effectuons un suivi de carrière ou de formation auprès de l’entreprise utilisatrice.
Confidentialité
Conformément à la loi et à notre process interne nous sommes tenus de vous garantir une totale confidentialité.
Coaching – Préparation de votre entretien en face à face
Comment préparer votre entretien ?
- Maîtriser votre parcours scolaire et professionnel
- Savoir pour quelle raison avez-vous choisi de suivre telle ou telle formation, de vous diriger vers un diplôme en particulier, Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise et pourquoi l’avez-vous quittée ? En termes d’expérience, qu’en avez-vous obtenu ?
- Faire preuve d’une bonne connaissance de l’entreprise appuiera votre motivation, ainsi que la consultation de son site Internet reste un minimum. Vous y découvrirez son historique, ses valeurs, ses services et produits, qui sont ses dirigeants, le positionnement de l’entreprise sur son marché et son chiffre d’affaires.
- Faites preuve d’intérêt en faisant des recherches sur son marché, ses concurrents.
Pendant votre entretien
- Soyez poli et flegmatique, ne coupez pas votre interlocuteur et regardez le dans les yeux
- Ne cherchez pas à mener votre entretien avec le recruteur, vous êtes le candidat et votre interlocuteur le recruteur
- Ne soyez pas intimidé par les questions et saisissez un instant à la reflexion
- Soyez concret et factuel dans vos arguments, tout ce que vous affirmez doit pouvoir être évalué ou attesté
Votre satisfaction est notre priorité !