Notre Démarche
Les consultants du cabinet ExitudE, accompagnent les entreprises dans leur recherche permanente, d’adaptation au marché et d’optimisation des solutions RH.
Notre collaboration débute par une étude approfondie de votre entreprise afin de cerner son environnement interne et/ou externe (notamment sur sa stratégie de conquête, ses objectifs, ses enjeux économiques, ses contraintes métier, son environnement concurrentiel, la culture et les valeurs de celle-ci).
Votre consultant ExitudE se déplace au sein de votre entreprise afin de vous rencontrer, repérer exactement votre environnement de travail et cerner le profil idéal pour votre structure.
Notre processus de recrutement est à la fois simple et complet, il inclut :
- L’analyse de votre projet de recrutement, d’un commun accord avec un de nos consultants qui aura pour mission de cerner les besoins réels et prioritaires du poste et de la nature du contrat qui l’accompagne. Il vous donnera aussi une estimation du temps de recherche afin que vous puissiez vous organiser en interne
- Mise en ligne d’une annonce et/ou consultation des cv thèques spécialisées de renom, telles que (Monster, RegionJob, Les Jeudis, etc.)
- Approche directe (en fonction du plan de recherche établi, validé avec l’entreprise et sur demande), Recherches via réseaux sociaux professionnels
- Tri de cv en fonction de la fiche de poste préalablement établie. Cette opération reprendra les éléments clés de votre recherche
- Présélection téléphonique des cv retenus et travail de validation du parcours professionnel, ainsi que les disponibilités et les différents éléments du contrat
- Prises de références auprès des organismes de formations, écoles et anciens employeurs, par le biais d’appels ciblés
- Entretien individuel, constitution du dossier et tests (en fonction de votre besoin)
- Elaboration d’une synthèse d’entretien et de compétences, argumentée
- Envoi des candidatures et suivi des retours négatifs, par le biais d’un retour par mail, auprès de l’entreprise et du candidat le cas échéant
Confidentialité
- Pour préserver une relation de confiance, nous sommes tenus par notre processus interne, de vous garantir une totale confidentialité. L’identité même de votre société ne sera dévoilée qu’aux candidats sélectionnés par vos soins.
Nos Engagements
- Nous ne fonctionnons qu’au succès, sans qu’aucun frais ne vous soit facturé avant la prise de poste de l’un de nos candidats. Vous laissant seuls juges de leur intégration. Nous avons une obligation de moyens mis en œuvre pour mener à bien nos différentes actions de recherches.
Votre entreprise cultive l’excellence, Nous aussi !